쉔의 첫 번째 내부 교육이 성공적으로 완료되었습니다.
기업의 경쟁은 마침내 직원의 품질과 능력의 경쟁입니다. Shen은 항상 직원과 기업의 성장과 발전을지지했습니다. 이를 위해 2011 년 11 월 직원 의견 수렴을 거친 후 "SEN 최초의 내부 교육 과정"을 시작했습니다.
첫 번째 교육 과정은 거의 두 달 동안 지속되었으며 다섯 개의 기간과 18 개의 과정으로 나뉘어 진행되었습니다. 주로 제조 센터, 프로세스 관리, 계획 관리, 관리자 관리 등의 품질 관리뿐만 아니라 A3, W3 시스템 운영, 컴퓨터 유지 보수 및 다양한 실무 기술의 일상 업무를 수행합니다. 자세한 내용은 다음과 같습니다.
1. 열교환 기 기본 지식에 대한 기본 지식
2. 사무실 실용 팁
삼. 팀 관리 지식, 경험 공유
4. A3, W3 시스템 작동
5. 가공 기술 준비 및 관리
6. 기본적인 금융 지식
7. 보관 방법
8. 계획 관리
9. 사이트 관리 (5S)
10. 제품 품질 파일
11. 컴퓨터 유지 보수 기지
12. 검사 프로세스 및 프로세스 제어
13. 품질 경영 기초 과정
14. 객관적인 관리
15. 직원 매뉴얼
16. 공장 조립 라인 생산 관리
17. 혁신적인 사고
18. 집행력
총 440 명이이 훈련에 참석했습니다. hr 부서를 통해 전반적인 피드백이 좋습니다. 많은 직원들은 "그 교훈은 주변의 작은 조각들에서 비롯된 것으로서, 가르쳐지고있는 정보의 대부분은 학습하고 직장에서 보충해야 할 것입니다"라고보고합니다. 2012 년은 이미 시작되었으며 새해는 더 많은 개발과 도전을 가져올 것입니다. 회사는 2012 년 내부 교육 및 홍보를 지속적으로 추진하여 직원 및 회사의 발전을 도모합니다.
